Laboral

¿Cómo darse de alta en el portal?

¿Qué debo hacer?

YA HAS HECHO EL CURSO:
Todas las alumnas que completan nuestra formación "Técnico de atención y cuidados a personas mayores" pueden solicitar el alta en esta web. Ponte en contacto con el tutor de tu curso y te ayudará a darte de alta.

AÚN NO HAS HECHO EL CURSO:
Si quieres realizar nuestra formación puedes usar el formulario de esta web o escríbenos a info@idecytu.com
Estaremos encantados de ayudarte.

Como crear un curriculum

Te indicamos a continuación algunos consejos para crear un C.V. moderno y atractivo.

• Elige una longitud adecuada: Un C.V. de una página es generalmente recomendado para evitar que los reclutadores se pierdan en el documento.
• Actualiza tu información de contacto: Asegúrate de que tu nombre, número de teléfono y correo electrónico sean precisos y actualizados.
• Destaca tu experiencia: La experiencia laboral debe ser la primera sección que los reclutadores vean.
• Utiliza un formato profesional: Un formato claro y legible es esencial para que tu C.V. sea fácil de leer.
• Incluye un título y una frase de enganche: Un título claro y una frase que resalte tus objetivos profesionales pueden atraer la atención del reclutador.
• Valora tus habilidades: Incluye tus habilidades técnicas y personales relevantes para el puesto al que postulas.
• Cuida el diseño: Asegúrate de que tu C.V. sea atractivo visualmente y fácil de navegar.
• Revisa y corrige: Antes de enviar tu C.V., revisa y corrige cualquier error ortográfico o de formato.
• Envía tu C.V.: Una vez que estés satisfecho con tu C.V., envíalo al reclutador correspondiente.

Estos consejos te ayudarán a crear un C.V. que capte la atención de los reclutadores y te diferencie de otros candidatos.

Legislación laboral

En España, la protección a las personas mayores es una cuestión de alta prioridad, y existen varias leyes y derechos destinados a salvaguardar su bienestar y garantizar un trato justo y digno:

Cuando los cuidados del adulto mayor en el propio domicilio son tarea de un cuidador contratado para tal fin, esta relación laboral se rige por estas normativas:

• Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, recientemente modificado por Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
• Estatuto de los Trabajadores
• Acuerdos contractuales
• Usos y costumbres

Derechos de las personas cuidadoras

Las personas cuidadoras de personas mayores, ya sean internas o externas, cuentan con una serie de derechos laborales reconocidos y regulados por el Real Decreto 1620/2011 y actualizados con el Real Decreto-ley 16/2022.

Derechos

Uno de los avances más significativos en los últimos años ha sido el reconocimiento del derecho a la prestación por desempleo. Desde el 1 de octubre de 2022, las personas empleadas del hogar cotizan para el paro, si reúnen los requisitos exigidos.

En el caso de los derechos de una cuidadora interna, hay que incluir, además: dos horas de descanso dentro de la propia jornada laboral, disponer de una habitación individual y libertad para decidir si quiere trasladarse a otro domicilio con la familia durante las vacaciones.

Obligaciones de los cuidadores

Consideraciones a tener en cuenta

Por un lado, las obligaciones del empleador con la administración para cumplir con todas las garantías legales de este tipo de relación laboral:

• Contrato por escrito en relaciones laborales de 4 semanas o más.
• Pago de cotizaciones mensuales a la Seguridad Social.
• Alta en la Seguridad Social antes de comenzar la relación laboral.

Obligaciones con el empleador

En el ámbito laboral, la cuidadora tiene el deber de cumplir con lo pactado en el contrato de trabajo y mantener una relación profesional y respetuosa.

• Respetar el horario y la jornada acordados.
• Mantener las funciones asignadas con responsabilidad.
• Avisar con antelación en caso de ausencia o baja.
• Cuidar del entorno y del material proporcionado.
• Actuar con honestidad y confidencialidad.

Obligaciones de una cuidadora de personas mayores

• Supervisión de la persona a cargo y de cuestiones esenciales de higiene, alimentación y medicación pautada.
• Fomento de la actividad, autonomía y relaciones sociales.
• Mantenimiento básico del hogar para garantizar un entorno seguro y limpio.
• Compras esenciales para el hogar y para atender a la persona a la que cuida.